人力资源开发与人才发展系（简称人才学系），是教育部批准设立的“应用经济学”一级学科下设的二级学科，全国首个人才学教学研究点。与中国人事科学研究院共建硕博点，并设有北京市经济社会发展政策研究基地（省部级）。

人才学系现有全职教师6人。其中教授1人，副教授3人，讲师2人，博士生导师4人。拥有首都经济贸易大学“经贸学者”1名，北京市优秀人才培养计划入选者1名，北京市属高校青年拔尖人才1名。人才学系组织编写了自主知识体系之“全国高校人才学课程系列教材”共12部，出版人才蓝皮书《中国创新人才发展报告》，是国内人才学学术团体的主要发起方。聚焦“创新人才研究”、“数字人才研究”、“人才高地研究”三个重点领域，发表高水平论文多篇，多项研究成果得到领导批示或决策采纳。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金项目等国家级和省部级纵向课题计11项。近年来，毕业生进入政府机关、北京工商大学、北京建筑大学、山西财经大学、首都儿研所附属医院，以及中国建投、工商银行、五矿集团、中化集团、联想集团等从事人事人才、人力资源管理工作，在国内外具有一流的教研实力与实践影响力。

人才学系秉持“经世济民、人才济济”的理念，以此推动人才学理论体系，并致力于在实践中培养造就更多优秀人才。