课程名称：组织与管理研究方法

合作教师：张杉杉副教授

班级：2013级人力资源管理实验班

授课语言：英文、中文

欢迎大家旁听课程！

【教师简介】

刘庆红(Keikoh RYU)，早稻田大学政治经济学院，公共管理学博士，日本经营伦理学会理事。现任早稻田大学公共政策研究所招聘研究员，日本立命馆大学经营学部教授，博士研究生导师，并兼任北京师范大学客座教授和兰州大学客座教授。在学术界中，是首位提出用公共价值的观点来研究人事经济学的资深学者，主要研究方向为国际人力资源管理和人事经济学等。
主要著作有：
 "Creating Public Value: The Challenges of Localization for Japanese Corporations in China", 早稻田大学出版社,2010年11月;  
《在华日企的本地化研究》、复旦大学出版社,2010年12月;  
 "Globalization and Economic Nationalism in Asia", Oxford University Press,2012年6月等。

【课程简介】

主要内容：关于日本企业人力资源管理的理论与实践

详细内容：请查看“课表”的每节课的主题

【书籍简介】

主讲教材：

Tim Keeley，《International Human Resource Management in Japanese Firms:Their Greatest Challenge》

参考教材：

Ralf Bebenroth、Toshihiro Kanai，《Challenges of Human Resource Management in Japan》

Keith Jackson、 Miyuki Tomioka，《The Changing Face of Japanese Management》

【课程安排】

 

时段	节次	周二	周三	周四
		11月24日	11月25日	11月26日
上午	1-2	博学520
		The challenge
	3-4	博学518	博学306	博学602
		Cross-cultural management issues	Japanese culture and organizational behavior	Communication and decision-making
下午	5-6		博学306
			International human resource management
	7-8
时段	上课时间	周一	周二
		11月30日	12月8日
上午	1-2		博学阶4
			Conclusions Concerning HCN integration  in Japanese
	3-4	博学508	博学518
		A study clarifying HCN integration  in Japanese MNCs	Conclusions Concerning HCN integration   in Japanese
下午	5-6		office hour
	7-8