答辩时间：2022年12月11日 9:00

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学位论文简介

　　劳动力向城市集聚仍是中国人口和劳动力发展的重要特征之一。随着劳动力的家庭化、工作化迁移，以及国家《十四五规划》提出的“以人为本”新型城镇化建设，公共服务对劳动力向城市集聚的影响越发明显。基于此，本文尝试对3个方面进行探索：（1）城市除了高收入、广阔产业市场等经济因素吸引劳动力聚集之外，城市公共服务能否成为促进劳动力空间集聚的新动力？（2）在不同规模的城市，公共服务对劳动力空间集聚作用的是否会有所差异？（3）城市群内城市的公共服务对劳动力空间集聚影响如何、有何特点？基于已有理论和相关文献，本文利用《中国城市统计年鉴（2001-2020）》282座地级市的数据。首先，对城市劳动力空间集聚和公共服务的现状特点进行总结分析。其次，进行公共服务影响劳动力集聚的理论模型推导，并提出两者“半倒U型”非线性影响关系的假设。最后，进行公共服务对劳动力空间集聚影响的实证分析，进一步验证非线性作用效果，不同规模城市的异质性表现，以及城市群内城市的表现。

 

在学期间主要研究成果

　　[1] Liang Gaoyang, Xu Long, Chen Liang. Optimization of Enterprise Labor Resource Allocation Based on Quality Optimization Model[J]. Complexity, 2021, 2021(5):1-10.【第一作者，JCR2区】

　　[2] Liang Gaoyang, Cao Peng, Liu Yang. Optimization and Simulation of Labor Resource Management Information Platform Based on Internet of Things[J]. Hindawi Limited, 2021.【第一作者，JCR3区】

　　[3] Guo Yixuan, Liang Gaoyang. Perceptual Feedback Mechanism Sensor Technology in e-Commerce IoT Application Research[J]. Hindawi Limited, 2021.【通讯作者，JCR3区】

　　[4]杨莹, 梁高杨. 微型金融对农村妇女反贫困的国内外实践研究[J]. 农业经济, 2022(9):3.【通讯作者】