魏华颖 副教授/博士后

E-mail：weihy@cueb.edu.cn

研究方向：人力资源管理、国际人力开发与管理、人才测评

一、学习经历

2015.1-2015.5 美国加州大学洛杉矶分校 访问学者

2010.9-2014.1 中国人民大学劳动人事学院 博士

2002.10-2003.12 英国爱丁堡大学教育学院 硕士

1996.9-2000.6 首都经济贸易大学劳动经济学院 学士

二、工作经历

2004.7- 首都经济贸易大学劳动经济学院 人力资源开发与人才发展系 教师

2022.10- 国际合作交流处副处长、港澳台办公室副主任

2016.12-2020.12 中国社会科学院 博士后

三、科学研究

（一）科研项目

国家社科基金：大数据视域下全球科技人才集聚的时空演变 、创新绩效与中国的路径优化研究（2024）

北京市侨联：北京市域内侨资企业发展特征与政策需求研究（2024）

中国侨联：加快建设世界重要人才中心背景下提升北京国际科技人才吸引力研究（2023）

北京市欧美同学会：北京留学人员基本情况及组织建设情况研究（2019）

北京市人才局：国际人才社区“社区合伙人”政策研究（2018）

教育部留学服务中心：外籍留学生在华满意度与就业意愿研究（2017）

北京市教委：北京实现国际人才红利路径研究（2016）

北京市教委：海外留学归国人员就业影响因素研究（2015）

北京市档案局：北京市档案局人才队伍建设（2014）

（二）出版图书

《国际人才流入与就业》，首都经济贸易大学出版社，2022年9月

《微观视角的中国智力外流与回流》， 2014年6月，经济科学出版社

《国际外派人力资源管理》，2012年1月，经济管理出版社

（三）发表论文

1、Returns on Education in the Digital Economy: Evidence from Flexible Workers，《Emerging Markets Finance and Trade》，2025年5月

2、Population mobility, innovation, and urban low-carbon development: Evidence from heterogeneous skill mobility in China，《Technological Forecasting And Social Change》，2025年4月

3、人才工作视角下我国职业资格体系的优化建议，《中国行政管理》，2022年7月

4、人才特区“社区合伙人“治理模式探析，《领导科学》，2021年10月

5、Household leverage and education expenditure:the role of household investment，《Finance Research Letters》，2021年1月

6、海外留学归国人员组织建设路径研究，《领导科学》，2020年11月

7、海外留学归国人员就业满意度及其影响因素研究，《人口与经济》，2018年11月

8、我国在美留学生回国意愿和就业意向特征分析，《中国行政管理》，2016年9月

9、15年(1998-2013)来中国海外留学归国人员特征变化探析，《领导科学》，2015年10月

10、海外留学归国人员就业的微观影响因素的实证研究，《中国行政管理》，2014年10月

11、国际外派人才研究新思路及对我国的启示，《领导科学》，2014年2月

12、我国海外留学人员回国顾虑调查与对策思考，《中国行政管理》，2013年9月

四、社会工作

中国人力资源开发研究会测评分会常务理事

中国劳动经济学会人才发展分会常务理事

五、获得荣誉

2024年度北京市侨联优秀调研课题成果一等奖

2023年度北京市侨联优秀调研课题成果一等奖

首都大学生社会实践先进工作者

校级优秀教师

校级优秀共产党员

校级师德标兵

校级优秀班主任