边文霞
边文霞 副教授
E-mail：948140235@qq.com
研究方向：大学生就业与创业研究、教育人力资源管理
一、学习经历
2014.9-2015.3 俄勒冈大学教育学院 访问学者
2011.9-2012.6 中国人民大学商学院 访问学者
2009.9-2010.6 北京大学经济学院 访问学者
2002.9-2005.6 首都经济贸易大学经济学院 博士
1997.9-2000.6 首都经济贸易大学信息学院 硕士
1991.9-1995.6 内蒙古师范大学数学系 学士
二、工作经历
2005.9-现今 首都经济贸易大学劳动经济学院 人力资源管理系 教师
2000.7-2005.8 北京财贸职业学院 会计系 教师
1995.7-1997.8 内蒙古包头市第四十五中学 教师
三、科学研究
（一）科研项目
横向项目：
2020.7-2020.12 北京时尚控股“十四五”人才队伍建设行动方案
2018.6-2019.4朝阳区院前急救人员素质测评及职业能力建设
2011.5-2012.8基于岗位胜任力的中国北车某研究院人力资源管理诊断及薪酬优化
校级教育研究项目
2021后疫情时代高校混合课堂师生心理契约履行与干预调查研究
2020财经类高校移动直播课堂教学质量评价体系研究
2019基于库伯学习圈理论HRM专业的体验式教学改革与应用研究
2017年 赛教融合模式下高校HRM沙盘实训教学效果研究
其他项目
2017－2018 主持首都经济贸易大学项目 基于成就目标理论的高校大学毕业生创业动机研究
2011－2015 主持教育部青年规划项目 高校教学模式变革对大学生就业能力、就业质量影响机制研究
2011－2013 主持北京市中青年骨干人才项目 中国大学生就业约束与激励机制研究＿基于人力资源经济学的视角
2009－2011 主持北京市教育科学规划重点项目 首都高校大学生就业问题调查与对策研究
2007－2008 主持北京市教委面上项目 北京市就业形势与就业结构前瞻性研究
（二）出版图书
边文霞 人事测评技术 2021 中国劳动与社会保障出版社
边文霞 岗位分析与岗位评价：实务、案例、游戏（第二版） 2021 首都经济贸易大学出版社
边文霞 招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第三版） 2021 首都经济贸易大学出版社
边文霞 员工培训与职业生涯：实务、案例、游戏 2021 首都经济贸易大学出版社
边文霞 招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第二版） 2017 首都经济贸易大学出版社
边文霞 中国高校本科课堂教学模式变革与教学效果实证研究 2015 首都经济贸易大学出版社
边文霞 人力资源经济学 2012 中国劳动与社会保障出版社
边文霞 本科教学模式与大学生学习能力、就业能力关系研究 2012 首都经济贸易大学出版社
边文霞 员工招聘实务（第二版） 2011 机械工业出版社
边文霞 岗位分析与岗位评价：实务、案例、游戏 2011 首都经济贸易大学出版社
边文霞 人事测评技术 2007 中国劳动与社会保障出版社
边文霞 保险欺诈博弈研究 2006 首都经济贸易大学出版社
（三）发表论文
边文霞 大学生创业带动就业的路径依赖模型研究 经济与管理研究 2013
边文霞 家族企业治理结构演变研究 北京工商大学学报 2011
边文霞 高校大学生学习能力与就业质量状况调查与分析 首都经济贸易大学学报2011
边文霞 中国大学生就业状况与面临困境动因研究成果综述 现代财经 2010
边文霞 就业结构内涵、理论与趋势分析 北京工商大学学报 2009
边文霞 中国就业规模与就业结构问题实证研究 宁夏大学学报 2009
边文霞 北京产业结构与劳动力就业互动关系的解析 人口与经济 2008
四、社会工作
2017-2022 首都经济贸易大学党外知识分子联谊会理事
2006-2014 首都经济贸易大学教师促进中心（OTA）副主任
五、获得荣誉
2017 北京高校毕业生创业现状与创业行为影响因素调查研究，荣获高校青年教师社会调研成果“一等奖”
2020 本人排序第二的“产教融合、资源共享—人力资源管理专业创新性应用型人才培养模式的探索与实践”获得校级教育教学成果“特等奖”
2016 新形势下北京高校大学生就业与创业质量的问题研究，荣获高校青年教师社会调研成果“一等奖”
2016-2018 带队参加第一届（精创杯）、第二届（踏瑞杯）与第三届（精创杯）全国大学生人力资源管理知识与技能大赛，获得全国总决赛的“特等奖”或“一等奖”，本人获得“优秀指导教师”称号。
2014 非行政化运行模式的教师促进中心(OTA)建设与发展，荣获国家教育成果“二等奖”（本人排序第四）
2012 本科教学模式与大学生学习能力培养关系研究与实践，荣获首都经济贸易大学教育教学成果“二等奖”
2008 保险欺诈博弈研究，荣获首都经济贸易大学科研成果“二等奖”