朱勇国 教授

经济学博士

首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系主任。

国际人力资源管理协会副会长；中国人力资源开发研究会理事；中国人才研究会理事；中国国际人才交流协会理事；全国劳动定额定员标准化技术委员会委员；国家人力资源社会保障部人事考试中心人力资源管理专业组组长；北京市行为科学学会常务理事；北京市人事局高级职称评审委员会专家；德威乐普企业管理顾问公司资深顾问师，多家股份制公司管理顾问。

主要研究方向是雇主品牌（Employer branding）和人力资源战略（HRS）。出版了4部雇主品牌研究的专著，作为第2主持人组织和参与了国家自然科学基金（雇主品牌的测量、结构及作用机制）的研究，连续5年组织开展中国企业雇主品牌调查并编写研究报告，有力地推动了雇主品牌在国内的研究和实践。在20年的科研和咨询过程中，先后主持了100多家企事业单位的人力资源管理变革的科研咨询项目，成功地帮助企业实现了经营的转型和人力资源战略的调整。