杨 波 副教授
E-mail:yangb@cueb.edu.cn
研究方向:人力资源开发与管理
一、学习经历
2017.3-2018.3 美国密歇根州立大学 访问学者
2005.9-2009.6 北京理工大学企业管理学院 管理学博士
2002.9-2004.6 北京理工大学企业管理学院 管理学硕士
1997.9-2001.6 哈尔滨工程大学技术经济学院 工学学士
二、工作经历
2009.9 至今 首都经济贸易大学劳动经济学院 人力资源管理系 教师
2007.09-2008.03 北京金隅集团 人力资源部副部长
三、科学研究
(一)科研项目
杨波,中石油党建课题-工会赋能现代国企治理体系的理论与实践研究,2023
杨波,中诚信员工敬业度测评项目,2023
杨波,中诚信培训工作提升项目,2022
杨波,北京展览馆员工管理提升项目,2020
杨波,北京橙天嘉禾集团经营管理提升项目,2016
杨波,长子农商银行员工管理提升项目,2014
杨波,陕西烽火敬业度测评项目,2014
杨波,北京市中小企业员工敬业度提升的实证研究,北京市委组织部优秀人才项目,2010
(二)出版图书
独著,中国企业员工敬业度提升研究,首都经济贸易大学出版社,2012
独著,如何成为金牌人力资源管理师,武汉大学出版社,2011
(三)发表论文
老字号企业应注重雇主品牌. 北京观察.2016.11
失地农民再就业培训需求调查与思考.人民论坛2016.11
融合背景下新闻采编人员的胜任力特征. 新闻战线.2016.11
国有企业绩效提升的原因分析.改革与战略.2011.11
企业雇主品牌与产品品牌互动效应探究.商业时代.2011.10
内资零售企业销售人员薪酬制度改进策略探究.中国商贸.2011.8
基于招聘流程的雇主品牌提升策略探讨.中国商贸.2011.7
高等教育中的个人成本与收益分析.人民论坛.2011.6
基于招聘流程的信息不对称风险防范.中国经贸导刊.2011.5