雷晓天 讲师

            E-mail：leixiaotian@cueb.edu.cn

    研究方向：劳动关系、新经济与新就业形态、职业安全与健康

一、学习经历

2012.8-2013.5 美国康奈尔大学产业与劳动关系学院 访问学者

2010.9-2013.6 中国人民大学劳动人事学院 经济学博士

2008.9-2010.6 中国人民大学劳动人事学院 经济学硕士

2003.9-2007.6 中国人民大学劳动人事学院 管理学学士

二、工作经历

2013.7至今  首都经济贸易大学劳动经济学院劳动关系系 教师

三、科学研究

（一）科研项目

主持纵向项目：

2019年 国家社会科学基金青年项目 共享经济平台用工的劳动过程与平台劳动者权益保障机制研究

2017年 教育部人文社科研究项目 互联网平台就业中的劳动者权益保护问题研究

主要参与项目：

2022年 首都高端智库研究重大项目 规范和完善北京新就业群体劳动关系研究

2022年 中华全国总工会 外卖送餐员工作量与劳动强度研究

2022年 北京市总工会 北京平台型灵活就业人员劳动标准及权益保障政策研究

2020年 教育部高教司 高校毕业生灵活就业现状与发展趋势研究

2020年 人社部劳科院 职业技能提升行动实施效果研究

2020年 深圳市坪山区人社局 深圳市坪山区省市共建和谐劳动关系综合试验区劳动关系治理体系与模式研究

2014年 国家社会科学基金重大项目 集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究

2014年 北京市教育委员会社会科学研究计划项目 北京市重大劳动人事争议预防与处理机制研究

（二）专著译著

雷晓天，繁荣与保障：新业态发展与工会策略，2023.1，中国工人出版社

Lei, Xiaotian. The Development of Collective Consultation. William Brown and Chang kai (Ed.) The Emerging Industrial Relations of China, Cambridge University Press, Cambridge.2017（Chapter Author）

国际比较雇佣关系国家规制与全球变革（第六版），2016年，中国劳动与社会保障出版社（译著）

雷晓天，我国集体协商制度的特点与发展，载人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告，社会科学文献出版社，2014（章节作者）

（三）发表论文

1.雷晓天，柴静.从“发展中规范”到“规范中发展”：互联网平台用工治理的演进过程与机制.中国人力资源开发，2022.5

2.雷晓天，黄丹，范丽娜. 工会如何维护快递员群体的劳动权益?——基于北京市快递员的调查研究.山东工会论坛，2022.1

3.孟泉，雷晓天. 我国劳动争议调解社会化的两种模式及其局限.中国人力资源开发.2021.7

4.孟泉，雷晓天.“十四五”时期我国劳动关系治理的发展方向与策略选择..中国人力资源开发，2020.12

5.雷晓天.国家、资本与劳工：中国集体协商制度发展的形塑力量，中国人力资源开发，2016.11

6.王帆，雷晓天，余田.平衡经济绩效与社会福祉——基于考夫曼观点审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联，中国人力资源开发，2015.8

 

四、社会工作

中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事