雷晓天 讲师

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研究方向：集体谈判、职业安全与健康、国际比较劳动关系、劳工政策

          一、学习经历

2012.8-2013.5 美国康奈尔大学产业与劳动关系学院 访问学者

2010.9-2013.6 中国人民大学劳动人事学院 博士

2008.9-2010.6 中国人民大学劳动人事学院 硕士

2003.9-2007.6 中国人民大学劳动人事学院 学士

二、工作经历

2013.9-今 首都经济贸易大学劳动经济学院 劳动关系系 教师

三、科学研究

（一）科研项目

2017.6－今，国家教育部青年基金项目 “互联网平台就业中的劳动者权益保护问题研究”（主持）

2015.9—今，国家社科基金重大项目“集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究”（参与）

2012.9—2016.12 国家社科基金重大项目“和谐劳动关系构建中的政府规制研究”（参与）

（二）出版图书

The Emerging Industrial Relations of China，2017，Cambridge University Press（Chapter Author）

国际比较雇佣关系国家规制与全球变革（第六版），2016年，中国劳动与社会保障出版社（译著）

（三）发表论文

（1）国家、资本与劳工：中国集体协商制度发展的形塑力量，中国人力资源开发，2016（11）

（2）平衡经济绩效与社会福祉——基于考夫曼观点审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联，中国人力资源开发，2015（8）

（3）我国集体协商制度的特点与发展，载人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告，社会科学文献出版社，2014

四、社会工作

中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事