范围
范 围 教授、博士生导师
北京市青年教学名师（2020）
北京市宣传思想文化青年英才（2022）
研究方向：劳动法与劳动关系、社会保障法学
E-Mail： cuebfanwei@163.com
一、教育经历
2006.9-2009.6 中国人民大学法学院民商法博士
2004.9-2006.9 中国人民大学法学院法律硕士
1996.9-2001.6 湖南省第一师范学院
二、学术经历
2012.9-2013.8 美国密歇根州立大学交流访学
2015.7-2015.8 德国明斯特大学交流访学
2008.5-2008.7 台湾东吴大学交流访学
三、社会兼职
中国社会法学研究会常务理事
北京市劳动和社会保障法学会副会长兼秘书长
中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副秘书长
国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员
全总工会理论和劳动关系智库专家
全总法律顾问委员会专家委员
全国工商联法律服务和劳动关系委员会委员
全国工商联涉案企业合规第三方监督评估机制专委会委员
中共三亚市委全面依法治市委员会重大决策咨论证专家
四、科研情况
期刊论文：
How Do Courts Respond to the Platform Regulation Policy in Protecting Gig Workers? Evidence From Court Decisions in China（通讯作者）, Aisa Pacific Journal of Human Resources, Volume63, Issue2， April 2025. https://doi.org/10.1111/1744-7941.70014.
《新就业形态劳动基准制度的建构》（合著），载《工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)》2025（2）。
《公务员养老金待遇处分制度的完善》（独著），载《社会保障评论》2025（1）。
《分类与分层：公司高管法律身份的体系性定位》（独著），载《当代法学》2024（6）。
《超龄劳动者特殊劳动关系保护路径研究》（独著），载《中国工运》2024（11）。
《工会对青年流动人口的“工资溢价”效应——基于CMDS2017数据的实证分析》（合著），载《中国劳动关系学院学报》2024（2）。
《构建高质量高校就业服务体系促进高校毕业生高质量充分就业》（独著），载《中国大学生就业》2024（10）。
《子女情感支持对老年人日常活动能力影响》（合著），载《中国公共卫生》2024（5）。
《<劳动法>颁布30年：实施成就与未来展望》（独著），载《中国社会保障》2024（9）。
《世行营商环境评估劳工指标解析与中国因应》（独著），载《中国政法大学学报》2024（1）。
《就业见习制度的困境及优化研究——以裁判文书为样本》（独著），载《中国大学生就业》2023（11）。
《退役军人事务管理体制改革历史溯源与展望》（独著），载《山东行政学院学报》2023（03）。
《子女收入、家庭支持与老年人健康》（合著），载《中国卫生政策研究》2023（07）。
《中国工会双重角色协调机制研究》（合著），载《中国劳动关系学院学报》2022,36(05)。
《失业保险金替代经济补偿金建议的商榷》（独著），载《清华法学评论》2022（1）。
《社会保险债权破产清偿顺序的重构》（独著），载《法学》2022,(09)。
《外卖平台从业人员职业选择动机研究》（合著），载《中国青年社会科学》2022,41(05)。人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》2022年第12期全文转载。
《从“一重劳动关系”到“双重劳动关系”:共享用工规制路径的重构》（独著），《载环球法律评论》2022,44(04)。（《高等学校文科学术文摘》2022年第6期部分摘录）
《不完全劳动关系的困惑：未解的三个问题》（独著），载《人民司法》2022（07）。
《求职欺诈解雇研究》（独著），载《中国劳动关系学院学报》2021,35(05)。
《从排斥到促进：中国高龄劳动者就业规制的反思与转型》（独著），载《中国劳动关系学院学报》2020,34(02)。
《疫情停工期间用人单位的工资续付义务》（独著），载《人民司法》2020（07）。
《互联网平台从业人员的权利保障困境及其司法裁判分析》（独著），载《中国人力资源开发》2019,36(12)。（人大报刊复印报刊资料《人力资源开发与管理》2020年04期全文转载）
《中国军人优抚保障制度改革研究》（合著），载《温州大学学报(社会科学版)》 2019,32(06)。（人大报刊复印报刊资料《体制改革》2020年04期全文转载）
《网络平台用工模式对社会风险分担机制的冲击及其化解路径》（独著），载《中国法律评论》2018（6）。
《劳动合同形式强制的反思与完善》（独著），载《中国人民大学学报》2018（1）（人大报刊复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2018年第05期全文转载）
《企业劳动争议内部处理机制实证研究》（独著），载《江汉学术》2016（4）。（中国人民大学书报资料《工会工作》2016年第6期全文转载）
《职业安全卫生职工参与制度研究》（独著），载《社会法评论》（第6卷），中国人民大学出版社2016年版。
《社会保障服务公众满意度测评研究——以北京市某城区为例》（合著，葛淑敏第二作者），载《社会保障研究》2016年第1卷。
《公司股票期权激励争议处理研究》（独著），载《当代法学》2016（2）。
《构建和谐劳动关系》，载《前线》2015（5）。
《“求职欺诈”司法审查标准与人力资源管理的应对策略》，载《中国人力资源开发》2015（1）。
《我国退休法律制度的预设前提及其反思》，载《中国人民大学学报》2014（5）。人大报刊复印资料《宪法学、行政法学》2014年第12期全文转载。
《日本劳动关系“三支柱”的形成、变革与展望》，载《国家行政学院学报》2014（1）。
《论顶岗实习学生的法律身份及其权益保障》，载《探求》2013（3）。
《企业劳动争议处理的误区及改进策略》（独著），载《中国人力资源开发》2013（4）。
《<劳动合同法>之修改的反思、评析与展望》（独著）,载《中国人力资源开发》2012（9）。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2013年第2期全文转载。
《竞业限制协议的效力审查和履行控制》（独著），载《中国审判》2012（8）。
《论工作环境权》（独著），载《政法论丛》2012（5）。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2012年第12期全文转载。
《基本养老保险缴费年限制度研究——简评<社会保险法>第16条规定》（独著），载《社会保障研究》2012（2）。
《反就业歧视法的平等价值及其实现》（独著），载《探求》2011（6）。人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2012年第2期全文转载。
《我国劳务派遣的法律规制分析》（合著），载《中国人民大学学报》2011（6）。《中国社会科学文摘》2012年第4期、人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2012年第6期全文转载。
On the Coverage of Labor and Employment Law in China（独著）, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2011.
《我国集体合同法律制度实践的困境分析》（独著），载《阅江学刊》2011（3）。
《企业年金法律制度研究》（独著），载《社会法评论》（第五卷），中国人民大学出版社2011年版。
《退休年龄比较研究》（独著），载《人口与经济》2011（5）。
《我国失业保险法律制度的问题及其完善——从<失业保险条例>到<社会保险法（草案）>》（独著）（独著），载《人口与经济》2010（5）。
《准确理解抑或曲解否定？——上海高院<关于适用<劳动合同法>若干问题的意见>评析》（独著），载《判解研究》（2010年第1辑），人民法院出版社2010年7月。
Latest development of China social law（独著）, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2009, Jan. 2010.
《用人单位如何选择劳动合同期限》（独著），载《中国人力资源开发》2010（5）。
《论未订立书面劳动合同双倍给付工资规则的适用》（独著），载《法律适用》2010（5）。
《劳动关系调整模式论》（合著），载《中国人民大学学报》2008（6）。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2009年第1期全文转载。
《<劳动合同法>体系性漏洞的类型化研究及其补充》（独著），载《社会法评论》（第三卷）， 中国人民大学出版社2008年9月。
《超龄劳动者就业法律关系的性质认定》（合著），载《人民司法》2007（24）。
《外国劳动标准立法及其执法》（独著），载《团结》2006（6）。
《从Suders案看美国的推定解雇制度》（独著），载《中国审判》2006（8）。
著作：
《军人优抚保障制度比较研究》（合著），首都经济贸易大学出版社2024年4月。
《股权激励裁劳动争议判思路与法律适用》（主编2/2），中国法制出版社2024年9月。
《<国有企业管理人员处分条例>解读与适用》（主编），法律出版社2024年8月。
《工作环境权研究》（独著），中国政法大学出版社2014年5月。
《劳动法和社会保障法》（主编），对外经济贸易大学出版社2011年9月。
《社会保险立法研究》（合著），中国劳动社会保障出版社2011年2月。
《劳动法精要与依据指引》（独著），北京大学出版社2011年1月。
《<劳动合同法>背景下员工关系管理指南》（合著），北京大学出版社2009年3月。
《劳动和社会保障法（第五版）》（十一五规划教材、参编），中国人民大学出版社2009年5月。（负责撰写15万字）
译作：
《“法律交叉”研究成果的市场》，载冯玉军主编《美国法律思想经典》，法律出版社2008年5月。
《劳动法的人权视角》，载林嘉主编《社会法评论》（第二卷），中国人民大学出版社2007年3月。
《欧洲的产业民主：扩大的欧盟中公司决策雇员参与的规则与实践》，载林嘉主编《社会法评论》（第三卷），中国人民大学出版社2009年12月。
纵向课题：
国家社会科学基金重点项目（2020）：健全退役军人工作体系和保障制度研究（主持人）。
北京市社会科学基金重点项目（2020）：从“政府管制”到“社会共治”：劳动争议调解社会参与机制研究（主持人；结项）。
中华全国工商业联合会研究课题（2021）：基本劳动标准立法相关问题研究（主持人；结项）。
民政部研究课题（2020）：《基金会管理条例》实施效果评估（主持人；结项）。
人力资源和社会保障部研究课题（2022）：劳动人事争议仲裁裁决书制作规范 （主持人；结项）。
民政部2017年民政政策理论研究课题（2017）：军人优抚保障制度改革研究（主持人；结项）。
国家社会科学基金青年项目（2014）：城乡居民基本养老保险制度一体化立法研究（主持人；结项）。
中国法学会部级法学研究课题（2014）：集体劳动争议处理机制研究（主持人；结项）。
教育部留学归国人员科研资助项目（2014）：人口老龄化背景下老年人劳动权利保障研究（主持人）。
北京市法学会研究课题一般项目（2014）：首都实施城乡居民养老保险制度法律规制研究（主持人；结项）。
北京市人力资源和社会保障局留学人员科技活动择优资助项目：北京市高科技企业劳动争议的预防与处理研究（主持人）。
教育部人文社会科学研究青年基金项目（2010）：职业安全卫生的权利基础研究——从工作环境权的视角（主持人）。
国家社科基金重大项目（2019）：我国社会法的概念、原则、理论与实践（成员）。
国家社科基金重大项目（2014）：集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究（成员）。
横向课题：
人力资源和社会保障部某司（2024）：《公职人员相关养老保险政策国际比较分析》（主持人，结项）；
某市总工会（2024）：《某市工会农民工法律服务需求调研项目》（主持人，结项）；
某市法学会（2024）：《某市中小微企业青年人就业情况和劳动保障研究》（主持人，结项）；
某公司（2023）：《即时配送平台用工司法裁判现状及其规制趋势》（主持人，结项）；
某公司（2022）：《雇主责任险白皮书》（主持人，结项）。
五、教学成果
北京市青年教学名师（2020）
北京市教育教学成果奖二等奖暨北京市高等学校优秀专业课（公共课）主讲教师（2022）
北京高等学校“优质本科课程”（2022）
北京高等学校“优质本科教案”（2023）
首都经济贸易大学教学新秀奖一等奖（2020）
首都经济贸易大学优秀教师（2020）
首都经济贸易大学优秀课堂教学效果奖一等奖3次（学评教全校前30名）
北京市教育教学成果奖二等奖（2011）（参与）
北京市精品教材（2012）（参与）