范围
范 围 教授、博士生导师
研究方向：劳动法与劳动关系、社会保障法学
E-Mail： cuebfanwei@163.com
一、教育经历
2006.9-2009.6 中国人民大学法学院民商法博士（劳动和社会保障法、民法方向）
2004.9-2006.6 中国人民大学法学院法律硕士（经济法方向）
1996.9-2001.6 湖南省第一师范学院
二、学术经历
2012.9-2013.8 美国密歇根州立大学交流访学
2011.10- 中国政法大学博士后流动站
2009.7- 首都经济贸易大学劳动经济学院教师
2008.5-2008.7 台湾东吴大学交流访学
三、社会兼职
2012.8- 中国社会法学研究会常务理事
2019.8- 中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事
2016.8- 北京市劳动和社会保障法学会常务理事兼秘书长
四、科研情况
（一）学术论文
《企业劳动争议内部处理机制实证研究》（独著），载《江汉学术》2016（4）。（中国人民大学书报资料《工会工作》2016年第6期全文转载）
《职业安全卫生职工参与制度研究》（独著），载《社会法评论》（第6卷），中国人民大学出版社2016年版。
《社会保障服务公众满意度测评研究——以北京市某城区为例》（合著，葛淑敏第二作者），载《社会保障研究》2016年第1卷。
《公司股票期权激励争议处理研究》（独著），载《当代法学》2016（2）。
《构建和谐劳动关系》，载《前线》2015（5）。
《“求职欺诈”司法审查标准与人力资源管理的应对策略》，载《中国人力资源开发》2015（1）。
《我国退休法律制度的预设前提及其反思》，载《中国人民大学学报》2014（5）。人大报刊复印资料《宪法学、行政法学》2014年第12期全文转载。
《日本劳动关系“三支柱”的形成、变革与展望》，载《国家行政学院学报》2014（1）。
《论定岗实习学生的法律身份及其权益保障》，载《探求》2013（3）。
《企业劳动争议处理的误区及改进策略》（独著），载《中国人力资源开发》2013（4）。
《<劳动合同法>之修改的反思、评析与展望》（独著）,载《中国人力资源开发》2012（9）。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2013年第2期全文转载。
《竞业限制协议的效力审查和履行控制》（独著），载《中国审判》2012（8）。
《论工作环境权》（独著），载《政法论丛》2012（5）。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2012年第12期全文转载。
《基本养老保险缴费年限制度研究——简评<社会保险法>第16条规定》（独著），载《社会保障研究》2012（2）。
《劳务派遣立法的反思与重新定位》（独著），载《中国社会科学报》2012-05-30。
《反就业歧视法的平等价值及其实现》（独著），载《探求》2011（6）。人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2012年第2期全文转载。
《我国劳务派遣的法律规制分析》（合著），载《中国人民大学学报》2011（6）。《中国社会科学文摘》2012年第4期、人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2012年第6期全文转载。
On the Coverage of Labor and Employment Law in China（独著）, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2011.
《我国集体合同法律制度实践的困境分析》（独著），载《阅江学刊》2011（3）。
《企业年金法律制度研究》（独著），载《社会法评论》（第五卷），中国人民大学出版社2011年版。
《退休年龄比较研究》（独著），载《人口与经济》2011（5）。
《职工参与：实现预防为主的基础》（独著），载《中国劳动保障报》2011-11-29。
《我国失业保险法律制度的问题及其完善——从<失业保险条例>到<社会保险法（草案）>》（独著）（独著），载《人口与经济》2010（5）。
《准确理解抑或曲解否定？——上海高院<关于适用<劳动合同法>若干问题的意见>评析》（独著），载《判解研究》（2010年第1辑），人民法院出版社2010年7月。
Latest development of China social law（独著）, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2009, Jan. 2010.
《用人单位如何选择劳动合同期限》（独著），载《中国人力资源开发》2010（5）。
《论未订立书面劳动合同双倍给付工资规则的适用》（独著），载《法律适用》2010（5）。
《劳动关系调整模式论》（合著），载《中国人民大学学报》2008（6）。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2009年第1期全文转载。
《<劳动合同法>体系性漏洞的类型化研究及其补充》（独著），载《社会法评论》（第三卷）， 中国人民大学出版社2008年9月。
《部分地区“无固定期限劳动合同”立法比较》（独著），载《中国劳动保障报》2008年3月24日。
《超龄劳动者就业法律关系的性质认定》（合著），载《人民司法》2007（24）。
《试用期条款的效力如何认定》（独著），载《中国劳动保障报》2007年6月19日。
《劳动争议纠纷解决机制中裁审关系的确定》（合著），载《中国劳动保障报》2007年6月5日。
《董事能否与公司建立劳动关系》（独著），载《中国劳动保障报》2007年1月23日。
《外国劳动标准立法及其执法》（独著），载《团结》2006（6）。
《从Suders案看美国的推定解雇制度》（独著），载《中国审判》2006（8）。
（二）出版著作
《工作环境权研究》（独著），中国政法大学出版社2014年5月。
《劳动法和社会保障法》（主编），对外经济贸易大学出版社2011年9月。
《社会保险立法研究》（合著），中国劳动社会保障出版社2011年2月。
《劳动法精要与依据指引》（独著），北京大学出版社2011年1月。
《社会保险法一本通》（独著），法律出版社2011年1月。
《社会保险法律应用指南》（独著），法律出版社2011年1月。
《工伤保险法律应用指南》（合著），法律出版社2011年1月。
《雇主责任与工伤保险》（独著），法律出版社2010年4月。
《<劳动合同法>背景下员工关系管理指南》（合著），北京大学出版社2009年3月。
《劳动和社会保障法》（21世纪规划教材、参编），中国人民大学出版社2009年5月。（负责撰写15万字）
《劳动合同条文评注与适用》（参编），中国人民大学出版社2007年7月。（负责撰写约10万字）
《劳动合同法热点问题》（参编），中国法制出版社2007年7月。（负责撰写约6万字）
《劳动合同法条文讲解与案例分析》（参编）,人民法院出版社2007年7月。（负责撰写约5万字）
（三）译作
《“法律交叉”研究成果的市场》，载冯玉军主编《美国法律思想经典》，法律出版社2008年5月。
《劳动法的人权视角》，载林嘉主编《社会法评论》（第二卷），中国人民大学出版社2007年3月。
《欧洲的产业民主：扩大的欧盟中公司决策雇员参与的规则与实践》，载林嘉主编《社会法评论》（第三卷），中国人民大学出版社2009年12月。
（四） 课题
民政部2017年民政政策理论研究课题（2017）：军人优抚保障制度改革研究（主持人）。
国家社会科学基金青年项目（2014）：城乡居民基本养老保险制度一体化立法研究（主持人）。
中国法学会部级法学研究课题（2014）：集体劳动争议处理机制研究（主持人；结项）。
教育部留学归国人员科研资助项目（2014）：人口老龄化背景下老年人劳动权利保障研究（主持人）。
北京市法学会研究课题一般项目（2014）：首都实施城乡居民养老保险制度法律规制研究（主持人）。
北京市人力资源和社会保障局留学人员科技活动择优资助项目：北京市高科技企业劳动争议的预防与处理研究（主持人）。
教育部人文社会科学研究青年基金项目（2010）：职业安全卫生的权利基础研究——从工作环境权的视角（主持人）。
国家社科基金重点项目（2011）：劳动基准法律问题研究（成员）。
国家社科基金重大项目（2014）：集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究（成员）。