3月17日晚，2015级劳动与社会保障班于博学楼622教室进行了新生成长课堂第十一课——团队素质拓展。

　　为了使同学们增进团队交流，接触和了解无领导面试这种面试方式，本次课安排了简单的无领导面试的介绍和实践讨论活动。

　　首先，由15社保班成长课堂小组成员毛伟民为大家介绍了团队概念和团队中一般有哪些角色构成。随后，班里同学被分成了3组，就一个无领导面试题目进行讨论。成长课堂小组成员毛伟民、刘奕含及何丝雨分别负责观察一个小组。

　　三个小组的成员们按照题目要求进行组内的发言及讨论，历时共半个小时，最终达成基本一致，每组选出一名代表发言，对本组讨论出的最终结果及原因进行陈述。之后，由三名成长小组成员分别分析了自己所观察组在讨论时的优缺点。最后，毛伟民为大家分析了题目和无领导面试的技巧，以亲身经历为例告诉大家在团队中如何挑选适合自己的角色并发挥自己的优势，在照顾团队的同时要摆正自己的位置，不忘考虑自身利益进退。刘奕含提出在面试时不可一味迎合面试职位而扭曲自身价值观，找到真正适合自己的位置和职业才是最重要的，同时也建议大家多思考这样的题目，训练团队素质，为以后的面试打基础。

　　本次成长课堂旨在让同学们建立团队意识，在实践中找到自己在团队中适合的位置并学习如何发挥自身的优势。通过此次课程，相信大家对自我认知和面试技巧都有了更深入地了解，对同学们在实习及就业方面起到较大的帮助作用。