2019年4月11日，我院16级劳动关系卓越班的全体同学前往天津经济技术开发区进行实践调研。本次调研秉承我院劳动关系系实践教学传统，意在引导同学们更为直观地观察现实问题、提升专业学习的兴趣，同时增强社会责任感。本次调研内容主要由零距离对话工会主席、面对面采访开发区总工会干部、访谈企业工会委员和人力资源部门人员以及参观工厂车间等四部分组成。

 

 

　　4月11日凌晨5点50分许。天色微亮，同学们按照指定时间前往北京南站，开启了赴天津调研的新旅途。本次调研得到了天津经济技术开发区总工会的大力协助与支持，区工会特成立相应接待小组，全程陪同同学们开展相关调研活动。

　　调研的第一站是天津长城汽车有限公司。在公司工会委员和人力资源部门人员的陪同下，同学们先来到了整车车间，参观了汽车组装的过程，并在试驾员的帮助下参与了新车调试的环节，对于工厂的流水线生产有了深刻印象。

 

 

　　稍事休息后，同学们于会议室向工会委员王立及人力资源人员提出了自己的疑问，问题五花八门，囊括了劳动者民主参与、集体协商、职业晋升、精神文明建设等方面。工会委员一一做了解答，并针对企业特色的员工沟通渠道：“问吧”、“圆桌会议”进行了详细描述。

 

 

　　下午2点30分，同学们乘车来到天津经济技术开发区总工会参观交流。在交流会上，天津杰士电池有限公司工会主席王毅先分享了自己九年工会主席的经历和心得，其中一次处理罢工事件的经历引起了同学们的关注。在不断地询问中，同学们不光逐渐地了解到了事件的来龙去脉，还感受到了基层工会主席的艰辛与不易。

　　最后，开发区总工会权益部保障部部长向同学们详细讲解了工会的组织架构，解答了同学们关于工会的各项问题，并表达了对劳动关系专业同学的美好盼望。