4月27日，劳动经济学院“职”属于你模拟面试大赛在明辨220举行。参与本次比赛的有来自首都经济贸易大学、中国人民大学、中国矿业大学、北京物资学院和北京工商大学等16名在初赛和复赛中表现优异的同学。本次比赛最大不同在于以辩论赛作为评委观测选手的形式，通过激烈的舌战引发评委提问和压力面试的动能。

　　比赛分为三个部分：辩论、群面以及双选会。十六名进入决赛的选手分为两组，每组选手先进行一场与大学生就业相关的辩论；然后便是由在场的评委进行自由提问；双选，顾名思义，是优秀选手和到场企业嘉宾双方互选，只有双方均互相选中才可以签订实习协议。

　　第一场辩论的辩题是：人力资源管理部门应当做企业的矛还是员工的盾。自由辩论期间，正方二辩严愉同学和四辩李济泽同学善于抓住对方漏洞进行质询，提出的问题直指要害，四辩辩手李济泽同学进一步提出公司重点应着眼于战略性布局，而不是固步自封，仅仅做好基础工作。强势回击令人不得不信服，也让在场同学见证了他们的实力。第二场辩论的辩题是：对于企业来说，养马和相马谁更重要?质询环节中，正反方三辩均强势出击，就如何留住人才和企业是否具有相马能力进行辩论。双方字字珠玑，妙语连珠。随后进行了激烈的自由辩论，唇枪舌战，针锋相对。

　　辩论赛的设置既需要体现选手们的个人优势又要求他们良好配合，应当说比以往单纯面试更有挑战性，同时，由于辩题均为当今企业所面临的热点问题，也带动在场评委全身心融入思考。现场妙语连珠，选手们的发言与评委们自身的思考也有了激烈的碰撞，使得整场比赛引人入胜。之后压力面试环节，许多评委不仅给了选手关于发展的建议，也情不自禁与选手们继续探讨辩题的内容，表现优异的同学还同时获得现场多名评委投来的橄榄枝，最终有10名同学成功与心仪企业先手，获得实习机会他们是：邱百慧（首都经贸大学），严愉（首都经贸大学），李济泽（首都经贸大学），吴芳虹（首都经贸大学），周章亚（首都经贸大学），李卓颖（中国人民大学），段雪纯（首都经贸大学），陈宇（首都经贸大学），李翀（北京物资学院），梁雅慧（首都经贸大学）。

　　出席比赛的评委：联想集团人力资源总监陈贵峰，壳牌统一石油化工公司潘红，上海电气斯必克工程技术有限公司人力资源总监史萍，海科金集团人力资源经理蔡洁，北大方正物产集团有限公司招聘经理范国志，迪医信科技有限公司资深猎头顾问李芳，易车公司人力资源经理谈震华，艾德思奇数字广告技术公司招聘经理王志永，北京中外企业人力资源协会市场总监李建安。