4月22日12点30分，劳动经济学2013级、2014级研究生党支部与博士生党支部在博学楼406教室举办了学习讨论会。2014级全体研究生党员、2013级部分研究生党员和博士生党员共同参加了本次讨论会，会议由2014级研究生党支部书记杨瑞主持，支部组织委员博杰协助。

　　本次讨论会主要分为两个部分，第一部分，小组讨论近日出台的中央企业主要负责人薪酬制度改革的政策，党员们结合各个专业背景畅所欲言，并由三组代表上去进行发言，小组代表从宏观，微观的角度分析了制度实施以来可能带给企业、企业高管和企业员工以及社会的影响，他们认可政策的意义性，同时应尽快出台企业负责人绩效考核实施办法，更加科学的完善企业管理，维护社会稳定，进一步完善市场化进程。

　　2013级博士生党员王珊娜围绕央企负责人薪酬制度改革对企业中层管理者和员工工资的影响以及薪酬制度改革如何更为有效进行了探讨。她认为央企负责人薪酬制度改革的效应会通过企业内部工资结构机制影响整个企业，通过市场机制影响到该行业的工资水平，由此在制定薪酬制度改革中考虑应到方案对微观和宏观经济的影响，薪酬制度改革应多元化，调整结构，避免一刀切。

　　第二部分，在场的博士生王珊娜、朱志胜、王莹莹和研究生西楠进行经验交流，交流主题包括工作、科研、考博等日常学习上的问题，大家积极讨论，互相交流，提供了一个很好的平台。

　　朱志胜分享论文撰写经验

　　2014级博士生党员朱志胜和王莹莹分别就同学们关心的如何撰写、发表学术论文以及研究生学业生涯规划等问题进行了交流。朱志胜认为学术论文撰写别无他法，唯有多看高水平、高质量的前沿论文，勤于思考，勤于动笔，不断磨练自己的学术能力。王莹莹认为研究生阶段应对自己尽早有一个学业生涯规划，多了解自己的优势，想好自己以后要走的方向，早作准备。

　　2013级研究生支部党员西楠向大家分享了考博的经历和经验，在介绍学习方法时，西楠指出了两点关键词：放空自己、思维导图。如何放空自己，就是背诵！拿起就背，其实记忆就是一种接纳，之后，才可能融合，打破壁垒，将知识融会贯通，统合综效；思维导图，用一张图将知识点总结成大致脉络，并对各模块的理论进行了整理，也对这一整个学科建立了总模型。

　　西楠分享考博经验

　　随后在场同学就自己感兴趣的角度进行踊跃提问，现场气氛十分活跃。讨论会后，大家将今天讨论的收获整理成讨论会提纲，以便相互之间更进一步交流。通过此次讨论会，使学院广大研究生同学们一同对未来有了更进一步了解，提升了大家分析实际问题的能力。