为增强我院学生就业综合素质，提高求职就业能力，引导学生树立正确的求职观和就业观，提升就业意识，让学生切身感受求职面试氛围，给广大学生提供认识社会、认知职场和展示自我的机会，2023年4月上旬，劳动经济学院了举办第五届模拟面试大赛。同学们纷纷踊跃参与，积极投递简历，认真准备面试，比赛期间劳经学院上下笼罩着精进不休，学如登山的学习氛围。

　　

初赛：简历投递

　　同学们自由选择求职岗位，将准备好的PDF版本个人简历投递至实践部邮箱。随后学院安排专业老师根据简历格式、求职意向、实习经历、技能描述等方面对参赛同学的简历进行诊断测评与综合评估，并评选前二十名优秀学生简历，进入学院模拟面试大赛复赛环节。

　　

复赛：无领导小组讨论

　　4月6日，模拟面试大赛复赛拉开帷幕。经过初赛评审，前二十名优秀学生成功进入到学院模拟面试大赛复赛环节。复赛环节共邀请六名评委，分别是苗仁涛老师，王超老师，张春阳老师，魏小淳老师，丁述磊老师，于帆老师。

 

　　大赛复赛采用无领导小组案例讨论的形式，旨在考察学生的逻辑思维能力，口头表达能力，领导力以及临场应变能力。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。共分四个环节，依次是案例阅读、轮流表达、自由发言以及总结环节。

　　参赛选手们都迅速找到了自己在讨论组内的定位，积极发言。整场讨论过程中第一个发言的破冰者思维敏捷、果敢；核心领导者逻辑思维能力与组织协调能力清晰、有气场、性格外向、声音有底气；小组讨论负责收集观点、归纳整理的记录者善于倾听、逻辑性强、文字功底强。

　　负责小组讨论节奏把控的计时者，则根据面试时间对每一位发言者的发言时间进行控制，协助领导者推进进程；建议者在讨论中提供新思路和好点子；负责总结小组整场讨论的思路、想法、结果，并用简单、准确、流畅的语言向大家汇报讨论成果的总结者表达能力以及语言组织能力强、不怯场。

 

　　

决赛：结构化面试

　　4月10日，第五届模拟面试大赛决赛正式拉开帷幕。经过前期激烈的初赛和复赛的比拼，最终七名选手成功晋级决赛。

　　决赛邀请到了六位企业的高管或HR来担任评委，作为面试时的面试官。

　　担任评委的嘉宾有普尔摩(北京)咨询有限公司合伙人兼猎头部总经理吴婷婷，北京阳光浩瀚人力资源公司创始人兼CEO吴海伦，汇华企业管理咨询有限公司北京分公司人才寻聘业务负责人沈思聪，中交公路规划设计院有限公司人力资源部、党委组织部陈明宇、马梦彤，北京中小企业融资再担保有限公司人力资源部苗壮。

　　学院辅导员魏小淳，分团委副书记（主持工作）韩国晟出席了比赛现场。本次模拟面试大赛决赛由实践部部员魏金鸿主持。

　　大赛决赛采用结构化面试形式，选手面试部分共分为三个环节，分别是：自我介绍、抽题作答以及接受面试官现场自由提问，旨在对学生综合能力、语言表达能力、个人履历情况以及岗位匹配程度进行全方位考察。

　　在比赛过程中，学生会实践部的成员们提前到达考场，在报告厅门口为同学们进行签到工作，随后指引同学们找寻自己的座位，在现场为同学们提供帮助且维护好现场秩序，保证了良好的比赛氛围。同学们在比赛中一丝不苟。经过同学们的努力和学生会实践部的统筹安排，本次模拟面试大赛圆满完成。

 

  

 

　　

获奖名单

一等奖

袁楚云

　　

二等奖

郭宇航 刘懿萱

　　

三等奖

潘美鸾 孟令杉 吕尚泽 刘姝琪

　　

 

　　相信参加本次比赛的同学们都收获颇丰，希望通过比赛积累下的经验能够在日后的学习、工作生活中有所帮助。也祝愿成功入选下一阶段比赛的同学们再接再厉，再创佳绩！