2015年5月11日，美国密歇根州立大学Peter Berg教授应邀为我院的师生在博纳楼229教室做了题为“美国雇佣关系以及雇员代表制的未来前景”的专题讲座。劳动经济学院院长冯喜良教授担任此次讲座的主持人。劳动关系系的宋湛老师、詹静老师、孟泉老师、常成老师、范围老师以及劳动关系专业研究生参与了此次讲座。讲座之前，冯喜良院长与Peter Berg教授就全球劳动关系的发展趋势和两院之间的合作进行了深入而富有成效的交谈。

　　Peter Berg教授主要研究领域为国际比较劳动关系管理、员工和组织高绩效工作系统管理、弹性工作实践、工作家庭平衡和美国劳工集体谈判等方面。Peter Berg教授长期关注中国的劳动关系和人力资源管理问题，曾带领其学生访问北京大学、南京大学和复旦大学。

　　讲座中，Peter Berg教授首先介绍了美国集体谈判体系的法律基础，该体系的运作方式和谈判结构的意义以及美国劳动关系的新方向，然后详细的讲解了美国工会的的状况和发展方向，最后提出了雇员代表制出现的新的形式框架的形成和理解。讲座结束后，Peter Berg教授与参加讲座的师生就该主题进行了深入的交流。