为进一步深化校企合作，全方位铺就大学生成长之路，劳动经济学院推出“劳经友约”系列大咖座谈交流活动。3月27日，首场“劳经友约”座谈会在慎思楼124智慧教室开展。学院邀请到人力资源管理专业毕业生段博洋学长重返校园。身为 “过来人”，段学长带着满满诚意，凭借自身丰富的职场阅历，为同学们带来一场干货满满的经验分享会，耐心解答同学们在学业规划、职业选择等方面的诸多困惑。

段博洋学长从自身经验、择业选择以及就业选择三个维度，为同学们进行了细致且全面的分享。他首先指出，在学习与就业过程中，必须秉持“脚踏实地”的态度，切勿好高骛远。同时，他着重强调了在择业流程中，背景调查这一环节的重要性，这是确保职业选择科学合理的关键步骤。

在就业问题方面，段学长指出，当下企业招聘不再局限于官网和传统招聘软件，渠道越发多元。像小红书这类深受年轻人喜爱的社交媒体，已成为企业开拓招聘的新阵地。对此，段学长提醒同学们，参考这些平台的招聘信息时，务必依据客观事实，别被情绪化言论左右，以免误判。

在简历撰写上，段学长建议简洁为主，着重突出个人优势。运用 STAR 法则，详细阐述情境、任务、行动和结果，能让简历更出彩，提升竞争力。

面试中的候选人提问环节不容小觑，需高度重视。实习方面，段学长鼓励同学们多尝试不同企业，亲身体验其文化与制度，找到最契合自己性格的企业。实习时，不仅要掌握企业的具体制度，更要深挖背后的逻辑架构，助力知识积累与能力提升。

分享结束，段博洋学长对同学们提出的问题逐一解答。关于 “面试时候选人提问环节，提哪些问题能给面试官留下好印象”的问题，学长给出建议：可以询问岗位未来的发展路径、公司的培训体系等，展现自己对职业发展有着清晰规划和积极进取、不断求知的态度。关于 “实习为什么要广泛尝试不同公司” 的问题，学长指出，不同公司在企业文化和制度方面存在显著差异。广泛尝试能让同学们体验到多种多样的工作环境与方法，从而拓宽视野，更清楚地了解自身适合何种企业。

每一次的分享与交流，都是成长道路上的宝贵契机。段博洋学长的精彩分享，不仅为我们带来了前沿的行业见解，更为我们指引了前行的方向。“劳经友约” 后续活动将继续推进，学院已邀请众多商界翘楚和杰出校友参与，他们将走进校园与同学们深度交流，以亲身经历为基础分享宝贵经验。同学们不仅能与前辈近距离互动，聆听奋斗故事，还能从中获取启发、汲取动力，明确未来发展方向，为自身成长积累能量。