为应对当前就业形势，凝聚全员育人合力，切实推进学生高质量充分就业，4月15日下午，首都经济贸易大学劳动经济学院召开春季学期就业工作推进会。学院党委书记何勤出席会议并讲话，党委副书记柳艺、各系主任、党支部书记、全体班主任和辅导员参加会议。

何勤强调，就业工作是落实立德树人根本任务的关键环节，全院上下要从战略高度深刻认识其紧迫性与重要性。面对供给增加、需求收缩的双重压力，以及名校挤压下的本地就业竞争形势，必须强化责任意识。她提出三点要求：一是强化分类指导，关注特殊群体，做好帮扶工作；二是深化校企联动，拓展优质岗位资源，为学生创造更多实习就业机会；三是完善激励约束机制，推动就业工作落细落实。

柳艺通报了当前学院就业工作进展与面临的挑战。她指出，就业是育人成果的重要体现，必须坚持“全院一盘棋”，将就业工作贯穿人才培养全过程。面对学生“慢就业”“缓就业”现象增多、就业结构性矛盾凸显等问题，就业工作要“关口前移”，从低年级开始做好生涯规划教育；坚持精准施策，分层分类指导学生确立合理目标；坚持务实原则，引导学生认清就业形势。

交流环节，院长助理、劳动与社会保障系系主任张立龙介绍了本科生导师制与学业、就业指导相融合的做法，通过提早介入、持续跟踪，实现对学生成长的全周期支持。人力资源管理系党支部书记孙秀丽围绕学生分类和家校联动展开分享，强调依据学生特质与目标差异化施策，并通过家校协同凝聚育人合力。劳动关系系教师郑祁结合班主任经历，倡导建立“亦师亦友”的师生关系，主张通过真诚沟通与人文关怀，增强学生对学校的信任度与归属感，从而更有效引导学生理性规划未来。

此次会议进一步统一思想、明确路径，为下一阶段就业攻坚注入动力。劳动经济学院将继续聚焦高质量充分就业目标，优化就业服务体系，全力护航学生走稳走好职业生涯第一步。