4月15日晚，劳动经济学院举办了人力资源实践课堂第四讲。主讲嘉宾是来自中国航空油料集团人力资源部业务主管顾天安，讲座主题为央企员工福利。2012级人力资源管理实验班的魏俐同学担任本次讲座主持人。讲座吸引了多个学院和年级同学的踊跃参与。

　　主讲人顾天安为中国人民大学博士研究生。任职于中国航油集团人力资源部，先后从事集团薪酬福利管理、企业年金体系建设、高管薪酬管理、人才招聘、培训等工作。并且曾于2010－2012年期间在国务院国资委工作，负责中央企业收入分配调控及数据库建设工作。著有畅销书《五年跨入高薪族》，多篇作品在国家核心期刊发表。有着非常丰富的理论研究与实践经验。其授课通俗易懂，巧妙地结合理论与实践，亲和力强，耐心解答同学们提出的问题，深得学生喜爱。

　　围绕“央企薪酬福利：政策与实践”的主题，顾天安讲师为大家区分了国企与央企，介绍了中国航油集团及我国央企基本概况。介绍了薪酬管理的基本理论，如企业实施薪酬管理的目标与公平、合理和合法三原则，从宏观国家和企业内部两个角度对薪酬管理的意义和重要性进行了讲解。并且详细的介绍了我国央企的员工福利状况，包括央企福利的管理难以及在央企高管降薪后的福利问题等。更介绍了企业年金现行政策，EET税收优惠概念以及工资福利比等内容。还针对学生群体介绍了央企福利管理人员必备素质，强调了薪酬管理的技术性以及对于财务管理能力，法律知识等其他学科的交叉的重要性。最后给同学们提出了像如何提高企业薪酬福利预算的质量等具有前瞻性的思考与研究方向，对大学生成人提出了“比自己照顾好”“推己及人”和“兼善天下”的寄语。

　　讲座结束后，学院为每位到场的同学准备了顾天安讲师推荐的一本专业图书作为礼物，以感谢和鼓励同学们更多的进行阅读和参与讲座培养兴趣。

　　本学期人力资源实践课堂由劳动经济学院精心安排的9期人力资源的实践讲座组成，劳动经济学院希望将其打造成为一个有态度、有口碑的实践交流平台，为同学们提供亲近人力资源管理实践的机会，促进同学们理论知识与实践能力的共同进步。下一讲人力资源实践课堂将于4月22日18:30-20:30举行，主讲人是康菲石油中国有限公司（COPC）人力资源总监周晓军老师，讲座主题为“人才进入企业后的管理”，希望同学们积极参加。