“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第七届年会暨学术研讨会”于2014年10月25至26日在北京市首都经济贸易大学隆重召开。此次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、首都经济贸易大学劳动经济学院承办，大会主题为“经济结构调整与劳动关系规制”。全国多所高校、科研机构、新闻媒体共230多名专家学者和相关代表出席会议，就会议主题“经济结构调整与劳动关系规制”进行了充分的交流与讨论。

　　大会开幕式，由首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授主持，首都经济贸易大学校长王稼琼教授、中华全国总工会书记处书记郭军、人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎、中国雇主联合会/企业家协会理事长刘鹏、首都经济贸易大学劳动经济学院杨河清教授分别为大会致辞，中国人民大学劳动人事学院常凯教授做了学会工作报告。本会副会长、浙江大学社会科学部主任姚先国教授和杨河清教授分别主持了大会主题发言和名家对话，与会专家讨论热烈、沟通深入。

　　大会四个专题分论坛于25日下午至26日上午举行,议题包括:“雇佣关系：理论、实践与教学”、“集体谈判与劳动争议处理”、“集体劳动关系与工会研究”、“经济转型与个别劳动关系治理”。在分论坛的研讨中，不仅发言人就自己的研究做出了精彩地讲解，其他与会专家也就相关问题进行了热烈的讨论与争鸣。这充分体现了劳动关系在多学科研究视野下能够产生更多思辨空间的特点。

　　闭幕式由南开大学商学院副院长崔勋教授主持，各分论坛及大会推荐了6名提交了高质量论文的青年学者发言。本会秘书长、首都经济贸易大学劳动经济学院劳动关系主任王晶进行学会理事会换届情况总结，并一致通过学会新的领导层、常务理事和理事的提名名单。中国人民大学劳动人事学院程延园教授宣布了学会第六届年会获奖论文评审结果，并由学会领导向获奖学者颁发奖状。最后冯喜良教授作大会总结，并代表承办单位对所有与会者再次表达了诚挚的谢意。本次研讨会全面贯彻十八大四中全会的新时期精神，对于经济结构调整与劳动关系规制进行了深刻的学术探讨。