2017年11月29日中午，劳动经济学院双周论坛第二讲在博纳229会议室顺利召开。劳动与社会保障系牟俊霖副教授围绕“最低工资对就业的影响”进行主题报告。学院院长冯喜良、党委副书记丁志艳及多位教师、学者参与了此次活动。

　　目前，学界关于最低工资对就业的影响结论不一，甚至相互矛盾。在已有的研究中，学者们多使用双重差分或固定效应模型，更多关注直接效应，反而忽视了最低工资对就业影响的渠道。牟俊霖在报告中提到，由于我国各地的最低工资标准都在同步调整，在现今阶段应用双重差分方法并不适应我国国情。在个人的研究中，牟俊霖重点考察了最低工资通过扩散效应（spill-over effect）影响就业的渠道，并基于省级面板数据，建立了面板中介效应模型。通过实证研究，他发现了显著的正向中介效应，即最低工资显著推高平均工资，并最终促进就业。

　　论坛上，与会成员针对牟俊霖的研究设计进行了热烈而富有建设性的讨论，观点碰撞，互动充分。

　　学院党委坚持问题和需求导向，通过举办“双周论坛”的方式着力打造青年教师科研互助平台，不断增进学科交流与经验分享，强化教师业务能力、提高教师教学水平。