2015年10月21日下午13:30，劳动经济学院人力资源实践课堂第九讲顺利举行。本次讲座的主题是“漫谈2015年裁员解雇案例——理论与实践的结合，情与法的碰撞”，吸引了劳动经济学院本科生及研究生同学们积极参加。本次讲座由13级劳动关系班的朱雨婷同学担任主持人。

　　担任本次讲座嘉宾的付勇律师是北京大成律师事务所的合伙人，毕业于北京大学法学院，于2008年加入大成律师事务所，系北京市劳动和社会保障法学会会员、大成劳动法与人力资源管理专业委员会秘书长、《大成法律评论》劳动法小组召集人。付勇律师在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，常年为客户提供各类合规管理方面的法律服务；协助修订员工手册及人力资源文书表单体系；协助客户处理突发事件和危机；为国内企业提供人力资源重组及员工转移等方案；提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务。曾就劳动法热点问题接受北京电视台、中国日报等权威媒体采访。

　　本次课堂中，付勇律师以劳动法律体系作导入，分析了劳动法律体系从内到外的分布，并表示各地区劳动法律体系具有明显的地域性特征。其次，付老师系统概括了《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的内容，从劳动者的权利、责任与义务、维权方法及常见的劳动争议四方面进行讲述，就同学们关注的焦点“三方协议”给出了明确的解释；并且对企业的劳动法律风险给出了十二个风险提示及其应对策略。最后，付老师针对实践工作，向同学们展示了其为企业制定的“员工手册目录”和“文书表单目录”。付勇老师丰富的专业知识和认真的态度深深地折服了在场的每位同学，很多同学针对自身的情况与付勇老师进行了交流。讲座结束后，学院为每位到场的同学准备了付勇老师推荐的一本专业图书作为礼物，以感谢同学们对实践课堂的支持！

　　人力资源实践课堂劳动经济学院为学生打造的开放式的学习平台，其宗旨是口碑立课，意在通过优秀的主讲嘉宾、贴近实战的内容、精心的组织来赢得同学们的口碑。接下来的讲座，也将场场精彩，希望大家积极参加。