2013年12月14日、15日，劳动关系的集体化转型与集体劳动争议处理国际研讨会在首都经济贸易大学举行。本次大会由首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人民大学劳动关系研究所、英国剑桥大学达尔文学院与莫纳什大学商业和经济学院（澳大利亚）主办，首都经济贸易大学劳动经济学院及科研处承办。

　　

　　首都经济贸易大学校长王稼琼教授致辞

 

　　中国经济体制改革研究会会长宋晓梧教授，人力资源与社会保障部调解仲裁管理司副司长李小虎，国际劳动组织高级顾问尹英模，中国企业联合会雇主工作部副主任程多生，中国人民大学劳动关系研究所、首都经济贸易大学特聘教授常凯教授，英国剑桥大学达尔文学院原院长威廉•布朗教授，首都经济贸易大学劳动经济学院学术委员会主任杨河清教授，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长冯喜良教授，莫纳什大学人力资源及中国研究所李应芳教授，广州市人大党组副书记、前广州市总工会主席陈伟光先生，日本上智大学教授、前国际产业关系学会（IIRA）会长花见忠教授等来自11个国家和地区的七十余位国内外专家学者、政府代表、工会代表出席了会议。本次研讨会得到了荷兰大使馆、法国大使馆、中国经济体制改革研究会以及中国人力资源开发研究会劳动关系分会的大力支持。

　　劳动关系的集体化转型与集体劳动争议处理国际研讨会由六个主题单元构成，分别为各国劳动关系特点与比较、集体劳动关系与集体劳动争议的特点、工会与集体谈判、集体劳动关系的法律规制与政府治理、集体劳动争议的多方处理机制、集体劳动关系的转型与协调。

　　

　　国外学者就“集体化转型与集体劳动争议处理”等问题发表观点

　　各位参会的专家学者、工会组织等代表就相关主题做了精彩发言和深入交流。本次会议共收到论文50余篇，共有52位研究者分享了自己的研究成果，70余位参会人员表达了自己对相关问题的见解。

　　

　　国内外学者争相发言

 

　　会议的召开对劳动关系的集体化转型与集体劳动争议处理以及构建和谐劳动关系产生重要影响。同时，本次会议作为劳动经济学院第二届《民生与劳动科学》学术活动周的一部分，将推动劳动关系学科的建设和发展，促进对外学术交流。