10月10日，发展规划处、学科建设办公室一行莅临劳动经济学院调研指导工作，学院召开2024年学科建设工作汇报会，双方就学科建设工作展开研讨。发展规划处处长、学科建设办公室主任阮敬，发展规划处副处长、学科建设办公室副主任朱宁洁、范庆泉，办公室干部任纪远，劳动经济学院党委书记何勤，党委副书记柳艺，副院长苗仁涛、江华，学科带头人冯喜良、童玉芬，研究生教学秘书苏静参加会议。

苗仁涛全面总结了2024年1月至8月的学科建设成果，从学科特色与学科方向、学科队伍建设、教学成果建设、科研创新建设、各类平台发展、社会服务等方面展望了2024年至2025年的发展目标，总结了目前在学科建设中存在的困难和相关需求。不仅展示了劳经学院在学科建设方面的成就，还描绘了未来发展的蓝图。尽管在学科建设过程中还存在一些困难和需求，但劳经学院将坚定不移地推进学科建设各项工作，努力实现学科发展的新跨越。

何勤对发规处、学科办的莅临指导表示感谢，并表达了构建数字劳动主题团队的愿景。她强调，学院正积极响应学校第五次党代会的号召，致力于建设新时代中国特色社会主义劳动科学体系和人口科学体系。今年，学院已率先完成了劳动科学体系的构建，该体系以问题为导向，覆盖全生命周期、全价值链及全情境下的劳动问题，旨在支撑国家和北京市的重大战略需求，如人口可持续发展、高质量充分就业、教育科技人才一体发展及共同富裕等。她表示，学院将重点聚焦应用经济学领域，希望获得发规处、学科办的持续支持，进一步激发师生干劲；学院在未来能深度融入数字经济交叉学科平台，成为主题团队的一员，以更宽广的视野和平台带领全院围绕数字劳动展开深入研究。

江华指出，教学成果奖和教育部认证的教材和课程是学科评估中的重要支撑，希望学科办设立统筹机构来协调组织相关的教学成果奖申报、教材编写和课程建设工作，以提升学院在学科评估中的竞争力。

冯喜良提议将素质劳动教育作为交叉学科平台，聚焦劳动标准、法律法规及社会保障，以培养综合素养与实践能力的新型人才。此外，他还提到了政策支持和资源投入对学院发展的重要性。

童玉芬提议在教育部自主申报中直接申请劳动科学为一级学科，推动学科理顺与发展。同时指出扩大人口学规模以补足财经类学校社会学方面的短板。

阮敬指出，学科评估是学校发展的重要指挥棒，学院需要围绕评估指标进行准备工作。他强调，学科建设需要依靠团队的力量，只有拥有强大的师资队伍，才能在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得高水平成果。同时，他提到学院需要加强学术交流，提升学院的知名度和影响力。他表示，学科办将全力支持各学科的建设与发展，希望各学科能够集中优势资源，共同推动学校的发展。

朱宁洁指出，劳动科学在建设和服务国家方面具有一定的优势，劳动经济学院在服务社会和学生培养方面做出了贡献，并指出劳动经济是劳动科学中的一个重要支流。在当前的管理体系下，为了获取资源，需要明确学科归属，劳动经济学院在多个学科领域都能提供服务，且能够开展交叉学科的研究。

范庆泉指出，全方位了解劳动经济学院各学科建设情况，是推动学院整体发展的关键。为展示各学科优势、发展方向、建设目标及主要成绩，激励全校教职员工凝心聚力，优化学科布局，应特别聚焦于理论经济学、应用经济学、公共管理三个一级学科的建设。

此次学院学科建设工作汇报会，不仅展示了劳动经济学院在学科建设方面的显著成就和宏伟蓝图，也为学院的发展指明了方向。未来，学院将凝心聚力，在全体师生的共同努力下，实现高质量发展。