5月7日下午，劳动经济学院在博纳楼第七会议室召开全院教职工大会。学院党委书记何勤，党委副书记、院长罗楚亮，党委副书记柳艺，副院长苗仁涛、江华、王红（挂职干部）出席会议。大会全面梳理了本学期各项工作进展，并就下一步重点工作任务进行部署。

罗楚亮系统总结了学院近期的重点工作及存在的问题。他指出，围绕学院建设目标责任书、学科建设绩效目标，学院在人才培养、科学研究等方面取得了一定的成绩，但还存在不小差距。他分析了学院当前面临的问题和挑战，下一步学院将加强绩效管理、压实导师责任并制定改进措施，推动各项工作取得更好成效。

江华汇报本科生教学工作。他梳理了学院在专业建设、课程改革等方面取得的进展和在转专业工作中面临的困境，下一步将加强招生宣传与专业建设。同时，他要求各位教师严格遵守教学规范，把好课程质量关。最后，他介绍了新申报的微专业情况，动员教师积极参与微专业建设计划，培育特色教学项目。

苗仁涛汇报科研与研究生工作。他梳理了近期的课题申报情况和科研成果产出进展，动员教师们仍需持续发力、加强科研产出。此外，学院正全力推进建院70周年系列专著出版工作，确保产出一批能够彰显学院办学特色与学术积淀的著作。他表示，学院将持续加强研究生培养过程管理，重点关注博士论文开题、答辩等关键环节，保证人才培养质量。

柳艺围绕毕业生就业工作进行汇报。她详细介绍了今年的毕业生就业数据，号召学院毕业班的班主任老师和导师积极督促未就业学生调整心态、明确目标，尽快落实就业岗位。近期，学院通过访企拓岗、举办“劳经友约”“劳企未来”特色活动、联合多家优质企业举办专场招聘会，多措并举为学生搭建高效对接平台，推动2025届毕业生就业工作稳步推进。

何勤作总结发言。她传达了北京市事业单位工作人员考核办法，指出下一步学校将制定人事制度改革实施细则，全体教职工需要切实提高站位、树立危机意识，主动适应改革新形势、新要求。她号召全院教师秉承“追求卓越”的劳经精神，发扬“同心同德、共创共赢”的团队精神，全身心投入学院建设的各项工作中，为推动学院跨越式发展、服务国家战略需求作出新的更大贡献。

会上还针对财务报销注意事项和其他政策进行解读。