为促进学术研究与行业实践的深度融合，11月8日，劳动经济学院前往智联招聘集团总部进行参观交流，探讨双方合作新机遇。劳动经济学院副院长江华，学院专任教师代表、学生代表参加交流座谈。智联招聘集团执行副总裁李强，公共关系总监王一新、数据分析师李小丽、数据分析专员李玉昭接待参访一行，与学院教师共商合作事宜。

在智联招聘集团总部，李强首先对劳动经济学院教师的到来表示热烈欢迎，并带领大家参观了集团的办公区域，详细介绍了公司的企业文化、发展历程、业务范围以及未来的战略规划。李强表示，智联招聘一直致力于技术创新和人才服务，希望通过与首都经济贸易大学的合作，共同推动行业进步和人才培养。

随后，王一新详细介绍了智联招聘集团的业务发展情况，特别是在招聘服务、职业发展、人力资源管理等方面的创新举措和成果。他提到，智联招聘正在积极探索智能化招聘的新模式，通过大数据和人工智能技术提升招聘效率和质量。

紧接着，李小丽向与会教师详细介绍了智联招聘的AI助手平台。该平台利用人工智能技术，对招聘流程进行智能化优化，提高职位与求职者的匹配度，帮助企业实现更加精准的招聘。这一创新技术引起了与会学者的高度关注和浓厚兴趣。

座谈会上，双方围绕如何将学术研究与行业实践相结合展开了热烈讨论。江华表示，学院一直致力于服务经济社会发展，希望与智联招聘在合作研究、人才培养、学术交流等方面开展深度合作，共同推动人工智能技术与劳动经济学研究的深度融合。老师们分别就智能化招聘技术在劳动经济学研究中的应用前景、人才培养模式的创新等话题发表了看法。智联招聘团队的成员也积极回应了学院的合作意向，表示愿意在实习实训、项目合作、学术交流等方面提供支持和帮助。双方还就未来的合作项目进行了展望和初步规划。

此次参观交流活动不仅加深了双方的了解和信任，也为未来的合作奠定了坚实基础。智联招聘表示将进一步加强与高校的合作，共同推动人才培养和行业进步。劳动经济学院将继续深化与企业界的合作，推动学术与实践的紧密结合，助力劳动经济学与人力资源管理研究的创新与发展。