答辩时间:2026年5月20日13:00
答辩地点:博学楼412
专业:人力资源开发与人才发展
答辩论文信息:
序号 |
姓名 |
学号 |
专业 |
论文题目 |
1 |
吴溶彬 |
22023050012 |
人力资源开发与人才发展 |
差异化人才管理实践对员工职业成长的影响:基于压力源认知评价理论的“双刃剑”机制 |
2 |
王丽慧 |
22023050046 |
人力资源开发与人才发展 |
人才管理对员工工作投入和离职倾向的影响机制研究 |
3 |
赵子畅 |
22023050018 |
人力资源开发与人才发展 |
数字人才集聚对城市群协同创新的影响机制研究 |
4 |
李昕 |
22023050030 |
人力资源开发与人才发展 |
制造业企业高管团队数字素养对绿色技术创新的影响研究 |
5 |
于冰 |
22023050015 |
人力资源开发与人才发展 |
数字化领导力对员工越轨创新行为的影响:基于认知和情感的双路径研究 |