主题：保留工资与大学毕业生的地区选择——基于“全国高校毕业生就业状况调查”的实证分析

主讲人：邢春冰教授

时间：3月5日（星期三）14:00-16:00

地点：首都经济贸易大学博纳楼二层第二会议室

论文摘要

本文基于2011-2019年“全国高校毕业生就业状况调查”数据，考察保留工资对大学毕业生工作地点的影响。研究表明，保留工资高的毕业生离开家庭所在省份、到北上广工作的概率更大。不同性别、户籍、院校层次、生源地以及求职目标的毕业生受保留工资影响的程度存在异质性：保留工资对就业地点的影响在女性、农村户籍及双一流院校毕业生群体中更为明显；东部及中部地区家庭的毕业生前往北上广就业的概率受保留工资的影响更大。当毕业生将企业作为求职目标时，保留工资对其求职范围的影响更大。保留工资更高的毕业生选择外地就业能缩短求职时间。搜寻范围更大的毕业生，实际工资水平和工作满意度更高。本文也尝试解决保留工资的内生性和可能存在的样本选择问题，结果是稳健的。

主讲人简介

邢春冰，中国人民大学农业与农村发展学院教授。主要研究领域为城乡移民、收入分配、工资结构、人力资本和教育政策、城乡劳动力市场。曾担任世界银行、亚洲开发银行、联合国大学发展经济学研究所等机构的咨询专家，承担或参与多项国家自然科学基金和国家社会科学基金项目。在Journal of Banking and Finance、Journal of Development Studies、International Labour Review、Journal of Housing Economics、China Economic Review、Economics of Transition、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《金融研究》等国内外期刊发表论文50余篇。

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